Créer de la cohésion et de la collaboration
Gwénael Perrot Directieur Général OPTEAMAN - LINCOLN HR GROUP
Coaching de blocage
Raphael Velasco - Consultant Manager chez JPJ’ai été agréablement surpris par la façon dont s’est déroulé le coaching.
Je pensais que le coach savait tout et qu’il allait me dire comment faire ; que j’allais devoir appliquer à la lettre ses recommandations…Et bien pas du tout …
Le coach s’est centré sur moi, s’est adapté à moi.
C’est moi qui ai fait le chemin. Ce coaching m’a permis de mieux de me connaître.
J’ai vite compris que le coaching allait m’être très utile.
Il ya vraiment un avant et un après dans mes comportements.
Je suis resté le même bien sûr mais maintenant je reste concentré sur mes objectifs.
J’ai compris et lâché mes croyances doucement au fil des séances, grâce aux cas pratiques dont nous parlions et à mes expériences entre les sessions.
Maintenant je m’attache à adopter une posture gagnant / gagnant.
Ma compréhension de la gestion des conflits m’a permis de ne pas y aller systématiquement.
Dorénavant je prends du recul, je structure mes interventions.
Je pense autant aux bénéfices pour l’entreprise qu’à mon propre intérêt
J’en sors grandi !
Je pensais que le coach savait tout et qu’il allait me dire comment faire ; que j’allais devoir appliquer à la lettre ses recommandations…Et bien pas du tout …
Le coach s’est centré sur moi, s’est adapté à moi.
C’est moi qui ai fait le chemin. Ce coaching m’a permis de mieux de me connaître.
J’ai vite compris que le coaching allait m’être très utile.
Il ya vraiment un avant et un après dans mes comportements.
Je suis resté le même bien sûr mais maintenant je reste concentré sur mes objectifs.
J’ai compris et lâché mes croyances doucement au fil des séances, grâce aux cas pratiques dont nous parlions et à mes expériences entre les sessions.
Maintenant je m’attache à adopter une posture gagnant / gagnant.
Ma compréhension de la gestion des conflits m’a permis de ne pas y aller systématiquement.
Dorénavant je prends du recul, je structure mes interventions.
Je pense autant aux bénéfices pour l’entreprise qu’à mon propre intérêt
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